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    2. 索引號: 011590181/2019-00456 組配分類: 政策解讀
      發布機構: 市政府辦 主題分類: 其它  綜合政務  
      名稱: 市國資委解讀《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》
      文號: 關鍵字:
      生成日期: 2019-07-22 訪問量:101

      市國資委解讀《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》

      近日,呼倫貝爾市人民政府辦公室印發了《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》,市國資委對《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》相關內容進行了解讀。

      一、起草的主要背景及依據

      為貫徹上級改革精神的需要,根據市里的統一部署,步完善市直屬國有企業公務用車管理工作,根據《自治直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》(內政辦〔2017107)等文件要求,結合市屬企業實際,市國資委就進一步完善市屬國有企業公務用車工作進行了研究,起草《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案

      二、起草過程

      20188月市國資委組織起草《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》。20189-10,市國資委向各相關單位征求意見,并按照各部門反饋意見,修改論證后,形成《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》(討論稿),上報市政府。

      三、重要內容

      《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》共分四部分。

      第一部分“總體要求”主要明確基本原則和總體目標;第二部分“適用范圍”主要明確本方案適用的企業范圍及人員范圍;第三部分“改革任務”分別明確分級分類推進改革、完善相關配套改革制度及加強公務用車管理三方面內容;第四部分“組織實施”分別明確加強組織領導、明確工作任務強化監督檢查、加強輿論引導和政策宣傳四方面內容

      四、修改的主要內容

      1、我委依據2018年中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《中央企業領導人員管理規定》,第二部分適用范圍中未設置總工程師、總經濟師和企業內設監事會主席(監事長)

      2、公務交通補貼標準上限由有關部門參照所在地黨政關公務交通補貼最高標準,綜合考慮所屬企業規模大小、企業負責人履職需要、公務用車改革成本節支及薪酬制度改革情況等因素合理確定,報市國資委備案同意后執行。

      相關文件:呼倫貝爾市人民政府辦公室關于印發《呼倫貝爾市直屬國有企業公務用車制度改革實施方案》的通知

      信息來源:市政府辦
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